Balbuceo de la FIV

RCOG trabaja con activistas de Five X More para abordar las disparidades raciales en la atención de maternidad

El grupo de trabajo sobre igualdad racial del Royal College of Obstetricians and Gynecologists (RCOG) ha unido fuerzas con activistas para reducir las disparidades en la salud materna en el Reino Unido.

EL RCOG celebró su primera carrera Igualdad La reunión del grupo de trabajo y, junto con Five X More, lanzaron 'Cinco pasos para profesionales de la salud'.

Estas cinco acciones que deben adoptar los profesionales de la salud implican eliminar las barreras a la comunicación, escuchar atentamente las preocupaciones, ansiedades y sentimientos de dolor de una mujer embarazada, así como verificar que la información que se proporciona sea clara para ayudar a la toma de decisiones informada.

Estadísticas publicadas por MBRRACE-UK en 2019 muestran que las mujeres negras tienen cinco veces más probabilidades de morir durante el embarazo, el parto o el período posparto de seis semanas en comparación con las mujeres blancas, y el riesgo para las mujeres asiáticas es dos veces mayor.

La campaña también destaca la importancia de completar la documentación detallada para respaldar la continuidad de la atención y aboga por que los profesionales de la salud se conviertan en campeones del cambio en su lugar de trabajo.

Five X se inició en 2019 para cambiar las estadísticas de las mujeres BAME. Fue creado por dos mujeres que han estado haciendo campaña incansablemente para mejorar las tasas de mortalidad materna y los resultados de la atención médica para las mujeres negras en el Reino Unido.

Durante el pico de la pandemia de COVID-19, un gran estudio del Reino Unido sobre los resultados de 427 mujeres embarazadas y sus bebés, se encontró que el 55 por ciento de las mujeres embarazadas ingresadas en el hospital con coronavirus eran de origen negro, asiático o de otra minoría étnica, a pesar de que el 13 por ciento de la población del Reino Unido se identifica como Negro, asiático o étnico minoritario.

El Grupo de Trabajo de Igualdad Racial de la ROCG, cuyos miembros incluyen médicos, parteras, legisladores y usuarios de servicios, trabajará para comprender y abordar mejor las disparidades raciales en la atención médica de las mujeres y el racismo dentro de la fuerza laboral de obstetricia y ginecología.

El Dr. Edward Morris, presidente del Royal College of Obstetricians and Gynecologists (RCOG) y copresidente del Race Equality Taskforce, dijo: “Estamos orgullosos de haber trabajado con Five X More para crear esta campaña como una herramienta para que los profesionales de la salud la utilicen cuando se comuniquen con las mujeres.

“Esperamos que al adoptar estas acciones, podamos ayudar a impulsar cambios en la atención de maternidad y obstetricia, mejorar las actitudes y avanzar de alguna manera para poner fin a las desigualdades maternas que experimentan las mujeres negras, asiáticas y de minorías étnicas.

“Utilizaré estos cinco pasos al brindar atención como un recordatorio de lo que todos trabajamos arduamente para intentar hacer todos los días, pero a veces olvidamos cuando estamos bajo presión en el trabajo.

“Tenemos el deber, como universidad y como profesionales de la salud, de trabajar juntos para erradicar estas impactantes disparidades. Este es el primer paso para hacer precisamente eso, pero tenemos un largo camino por recorrer.

“Nuestro Grupo de Trabajo sobre Igualdad Racial, que se reúne hoy por primera vez, trabajará arduamente para comprender mejor las complejas razones que se esconden detrás de estas estadísticas, encontrar soluciones significativas para erradicar las desigualdades para las mujeres y abordar el sesgo racial experimentado por los profesionales de la salud”.

Tinuke y Clotilde, los fundadores de Five X More, dijeron:

“Nos sentimos honrados de trabajar con el RCOG en esta campaña y creemos que será una herramienta útil para que los profesionales de la salud la utilicen para saber cómo comunicarse mejor con las mujeres.

“Al ejecutar nuestra campaña, escuchamos muchas historias y experiencias de mujeres negras que dicen que sus preocupaciones no fueron tomadas en serio por los profesionales de la salud que les brindaron atención o que no se sintieron escuchadas durante el embarazo y el parto.

“Ya contamos con los seis pasos que recomendamos para las mujeres negras que están en embarazo y parto. Creemos que cuando combina esto con los pasos y acciones recientemente lanzados para los profesionales de la salud, podemos comenzar a erradicar estas estadísticas impactantes y comenzar a mejorar las disparidades maternas que vemos en las mujeres negras ".

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