Balbuceo de la FIV

Diageo India introduce una nueva política de licencia familiar

Ifirma internacional de bebidas Diageo India ha revelado que introducirá una política de licencia familiar en su compromiso continuo de construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo

 

La Política de Licencia Familiar ofrece a todos los empleados elegibles una licencia parental de 26 semanas, que incluye todos los beneficios y bonificaciones, independientemente de su género u orientación sexual.

 

Tomará en consideración gestación subrogada, adopción dey concepción biológica.

 

A partir de julio de 2021, la política es aplicable a todos los nuevos padres y los nuevos padres pueden adoptarla en cualquier momento dentro de los 12 meses posteriores al nacimiento o adopción del niño, lo que permite a la madre administrar mejor su carrera y otras prioridades. A través de esta política integral y flexible, Diageo India tiene la intención de desafiar las normas convencionales asociadas con la maternidad, como el cuidador principal.

 

Se anima a todos los empleados a centrarse por igual en la alegría de formar una nueva familia; mientras continúan prosperando en el trabajo, asegurándose de que puedan pasar tiempo de calidad y establecer vínculos con sus hijos.

 

Aarif Aziz, director de recursos humanos de Diageo India, dijo“En Diageo India, defender la inclusión y la diversidad es fundamental para nuestro propósito de celebrar la vida, todos los días, en todas partes. Nuestra nueva Política de Licencia Familiar es un testimonio de este propósito. Con la introducción de esta política, reconocemos que todos los empleados, independientemente de su género u orientación sexual, merecen la misma oportunidad de aprovechar la licencia parental remunerada para disfrutar del tiempo con su nueva familia. Creemos que esto allanará el camino hacia una mayor igualdad, y el talento se retiene y se nutre. Nos enorgullece enormemente ser una de las pocas empresas de la India que ha introducido una política de este tipo y esperamos que pronto se convierta en una norma de la industria ".

 

La compañía, que fabrica, vende y distribuye una gran cantidad de marcas conocidas, como Captain Morgan, Johnnie Walker y Smirnoff, también permite hasta diez semanas de licencia en caso de aborto espontáneo.

 

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